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10% d'utilisation serait la preuve de réussite ?

Aidant salarié

10% d'utilisation serait la preuve de réussite ?

Quel serait le critère de réussite d'une entreprise qui mettrait à disposition de ses salariés-aidants différents services ou soutiens ? Un aidant discute de chiffres d'enquêtes sur les salariés-aidants américains et leur utilisation de services et aides proposés par leurs entreprises, et transpose à la France ces taux d'utilisation et le niveau qui pourrait déjà être considéré comme une "réussite".
Bernard44

Dépendance

Bernard44

"Quand quelqu’un lui demandait pourquoi il ne demandait pas les aides officielles (APA), pourquoi il ne faisait pas venir des aides professionnelles pour prendre un peu de repos, il répondait "Mais pourquoi ? Je me débrouille sans. Peut-être un jour, mais aujourd’hui je peux m’en passer".
Les blogueurs aidants...

Actualité des aidants et aidés

Les blogueurs aidants...

La secrétaire d’Etat aux personnes âgées Laurence Rossignol a reçu mercredi 10 février "des blogueurs spécialisés dans les sujets relatifs aux personnes âgées". Une aidante salue cette initiative et encourage la secrétaire d’Etat à inclure d’autres formes de "blogs" comme peuvent l’être les forums entre aidants, les pages Facebook, les tribunes ouvertes sur les sites Internet.

Dépendance

Le guide de l'aidant pour demander le répit

A l’instar du dossier MDPH réalisé en 2010 par l’association AIDES, une aidante suggère que des associations d’aidants ou des associations de patients élaborent un guide de l’aidant pour demander la révision de situation du proche dont il s’occupe et que le droit au répit soit inclus dans le nouveau plan d’aide établi par les équipes APA du département. Les demandes de révision de situation sont prises en compte par les départements à partir du 1er mars.
On peut vous aider ?

Aidant salarié

On peut vous aider ?

Une salariée-aidante regrette que son expérience d’aidante au quotidien essayant de concilier «le moins mal possible» travail et obligations d’aidante ne soit pas prise en considération, tant de la part de la Direction du personnel que de la part de la Direction Marketing produits de son entreprise. Un plaidoyer en faveur d’une meilleure intégration par l’entreprise des potentialités d’apports de la part des salariés-aidants.

Aidant salarié

Salariés-aidants : comment les entreprises peuvent faire le premier pas

Le phénomène des aidants-salariés s’impose aux entreprises, que ces dernières l’acceptent ou pas. Dans cet article, quatre aidants proposent des pistes "gagnant-gagnant" aux entreprises pour accompagner leurs salariés-aidants et diminuer l’impact estimé autour de 1500 euros par salarié-aidant par an en termes de baisse de productivité, absentéisme et remplacements.
Apprendre à lire entre les lignes

Dépendance

Apprendre à lire entre les lignes

Deux aidantes commentent la mise en place de la loi d’adaptation de la société au vieillissement et s’interrogent à la fois sur le fond et sur les dates de mise en oeuvre sur le terrain des mesures visant directement les aidants, le répit et son hospitalisation.
Mistigri

Dépendance

Mistigri

Le vote de la loi ASV juste en fin 2015, les avancées réelles de la loi pour les aidants qui prennent soin d’un proche dépendant et bénéficiaire de l’APA, la reprise par différents médias des mesures phare de la loi, et donc le droit au répit pour les aidants concernés, autant de points qui peuvent paraitre positifs, mais qui laissent aussi des zones d’ombre que souligne une aidante. Cette aidante appelle des éclaircissements rapides, faute de quoi, dit-elle, les aidants continueront à être seuls «quand l’aide professionnelle quitte le domicile en tirant la porte derrière elle».
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